Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér pre onboardovanie
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Manažéra pre onboardovanie, ktorý bude zodpovedný za vytváranie a implementáciu efektívnych onboardingových procesov pre nových zamestnancov. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie hladkého prechodu nových pracovníkov do firemnej kultúry, procesov a tímov. Ideálny kandidát bude mať silné organizačné schopnosti, výborné komunikačné zručnosti a skúsenosti s riadením projektov v oblasti ľudských zdrojov.
Manažér pre onboardovanie bude úzko spolupracovať s oddeleniami ľudských zdrojov, školiteľmi, manažérmi tímov a ďalšími zainteresovanými stranami, aby zabezpečil, že každý nový zamestnanec má pozitívny a produktívny štart vo firme. Bude zodpovedný za vytváranie onboardingových plánov, organizovanie školení, sledovanie pokroku nových zamestnancov a neustále zlepšovanie onboardingového procesu na základe spätnej väzby.
Okrem toho bude táto pozícia zohrávať dôležitú úlohu pri budovaní firemnej kultúry, zvyšovaní angažovanosti zamestnancov a znižovaní fluktuácie. Manažér pre onboardovanie by mal byť schopný analyzovať dáta, identifikovať oblasti na zlepšenie a implementovať inovatívne riešenia, ktoré podporia dlhodobý úspech organizácie.
Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi, skúsenosti s onboardingom a túžbu vytvárať pozitívne pracovné prostredie, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytváranie a implementácia onboardingových plánov pre nových zamestnancov
- Koordinácia školení a orientačných programov
- Spolupráca s HR tímom a manažérmi oddelení
- Zber a analýza spätnej väzby od nových zamestnancov
- Zlepšovanie onboardingových procesov na základe dát
- Zabezpečenie konzistentného onboardingového zážitku naprieč oddeleniami
- Podpora firemnej kultúry a hodnôt počas onboardingu
- Monitorovanie pokroku nových zamestnancov počas prvých mesiacov
- Vytváranie a aktualizácia onboardingových materiálov
- Organizovanie uvítacích podujatí a tímových aktivít
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s onboardingom alebo v oblasti ľudských zdrojov
- Výborné organizačné a komunikačné schopnosti
- Znalosť HR softvérov a nástrojov
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Analytické myslenie a schopnosť riešiť problémy
- Znalosť slovenského a anglického jazyka
- Skúsenosti s projektovým riadením výhodou
- Zameranie na zákazníka a pozitívny prístup
- Schopnosť prispôsobiť sa meniacemu sa prostrediu
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti HR, psychológie alebo príbuzného odboru
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s onboardingom nových zamestnancov?
- Ako by ste zlepšili existujúci onboardingový proces?
- Ako by ste riešili situáciu, keď nový zamestnanec nie je spokojný s onboardingom?
- Aké nástroje alebo softvéry ste používali pri onboardingu?
- Ako zabezpečíte, že onboarding je konzistentný naprieč rôznymi oddeleniami?
- Ako by ste merali úspešnosť onboardingového programu?
- Aké metódy používate na získanie spätnej väzby od nových zamestnancov?
- Ako by ste podporili firemnú kultúru počas onboardingu?
- Aké výzvy ste zažili pri onboardingu a ako ste ich riešili?
- Ako by ste spolupracovali s inými oddeleniami pri onboardingu?
